POSTE : Coordonnateur ou coordonnatrice du développement de la musique francophone | DATE LIMITE: le 5 oct / Job Posting: Francophone Music Development Coordinator | Deadline: Oct 5

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POSTE : Coordonnateur ou coordonnatrice du développement de la musique francophone

DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES : le vendredi 5 octobre 2018, à 16 h (HNC)

Manitoba Music recherche une personne d’expérience pour faire partie de son équipe comme coordonnatrice ou coordonnateur du Programme de développement de la musique francophone. Cette personne relèvera du directeur général et travaillera en collaboration avec l’équipe de Manitoba Music pour créer, administrer et mettre en œuvre des programmes captivants et pertinents à l’intention des artistes entrepreneurs francophones et des membres de l’industrie à travers l’Ouest canadien pour renforcer les liens et créer des possibilités de développement des capacités ainsi que d’exportation vers les marchés à l’échelle nationale et internationale. Le Programme de développement de la musique francophone offre des projets et des services qui répondent aux besoins de la communauté et de l’industrie qui ont été cernés par le comité directeur.

TRAITS DE CARACTÈRE

Nous recherchons une personne ayant de l’initiative, de l’entregent et un esprit communautaire et qui est ouverte et sûre d’elle pour faire partie de notre équipe. Le coordonnateur ou la coordonnatrice du Programme de développement de la musique francophone est une personne ayant un lien avec les communautés musicales francophones au Manitoba et au-delà, et qui est enthousiaste à l’idée d’amplifier le travail de ces communautés. Cette personne favorise la collaboration et est créative, responsable, curieuse, capable de s’adapter et débrouillarde. Elle sera un gestionnaire de projet bien organisé et stratégique ayant beaucoup de succès. La coordonnatrice ou le coordonnateur du Programme de développement de la musique francophone gérera les tâches et les projets avec un sentiment d’urgence et s’engagera à dépasser les attentes. Nous recherchons une personne qui aime apprendre et partager ainsi qu’assister à des événements musicaux, et qui a à cœur d’aider nos communautés musicales à se développer.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordination et administration de la logistique pour les initiatives du Programme de développement de la musique francophone, y compris des événements musicaux, des vitrines de l’industrie, des ateliers et des programmes de formation, des initiatives de réseautage et de sensibilisation, et des projets connexes.
  • Découverte d’artistes et de membres de l’industrie francophones dans l’Ouest canadien faisant preuve de professionnalisme et évaluation des besoins en matière de développement professionnel, commercial et relatif aux ventes.
  • Promotion des initiatives et des communications du Programme de développement de la musique francophone.
  • Offre d’orientation professionnelle aux artistes, entrepreneurs et entreprises.
  • Évaluation des programmes, compilation des résultats et des histoires à succès.
  • Rédaction de propositions, de rapports de coût, et de rapports pour les donateurs et les partenaires.
  • Administration du programme, y compris la préparation de plans, d’échéanciers, de budgets et de rapports.
  • Recherches sur les initiatives, industries et marchés nationaux et internationaux.

EXPÉRIENCE

La coordonnatrice ou le coordonnateur du Programme de développement de la musique francophone devra posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : les prestations musicales, l’industrie de la musique, l’organisation d’événements, l’administration de subventions, le marketing et les communications. De l’expérience et des liens au sein de l’industrie de la musique sont un atout. Une bonne connaissance de la communauté musicale et de la culture francophones est importante. La candidate ou le candidat retenu s’exprimera couramment en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit), aura d’excellentes aptitudes à communiquer ainsi que la capacité de faire de la traduction de base entre le français et l’anglais, et sera à l’aise d’utiliser les réseaux sociaux. De l’expérience de travail dans un milieu sans but lucratif est aussi un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES

Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein prenant fin le 31 mars 2021 avec possibilité de renouvellement. Des voyages nationaux et internationaux pourraient être requis. Le salaire pour ce poste sera établi en fonction des compétences et de l’expérience. Manitoba Music offre un ensemble complet d’avantages sociaux aux employés admissibles. La date de début prévue est le 1er novembre 2018.

Manitoba Music est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ainsi accueille tout candidat qualifié et toute candidate qualifiée et valorise l’inclusivité.

Manitoba Music est situé sur le territoire du Traité no 1. Nous reconnaissons les générations passées, actuelles et futures des peuples anishinaabeg, cri, oji-cri, dakota et déné, et de la nation métisse. Nous voulons aussi reconnaître la contribution du peuple inuit qui forme une solide communauté ici au Manitoba.

CANDIDATURES

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à soumettre un CV et une lettre d’accompagnement détaillée ainsi que trois références au plus tard le vendredi 5 octobre 2018, à 16 h (heure normale du Centre) à :

Manitoba Music
376, rue Donald, bureau 1
Winnipeg (Manitoba)  R3B 2J2
À l’attention du comité d’embauche
hiring@manitobamusic.com

Les demandes doivent être envoyées par la poste sous forme de documents papier ou par courriel sous forme de fichiers PDF. Les demandes envoyées par télécopieur ne seront pas acceptées.

Job Posting:  Francophone Music Development Coordinator 

APPLICATION DEADLINE: Friday October 5, 2018, 4PM CST

Manitoba Music is seeking an experienced person to join our team as coordinator of the Francophone Music Development Program. Reporting to our Executive Director, this person will work collaboratively with our team to produce, administer, and deliver compelling and relevant programs to Francophone artist entrepreneurs and industry across western Canada to strengthen connections and generate opportunities for capacity development as well as exporting to national and international markets. The Francophone Music Development Program delivers projects and services that respond to the needs of the community and industry as identified by a steering committee.

TRAITS & CHARACTERISTICS

We are looking for a self-motivated, people-oriented, community-minded, open, and assertive person to join our team. The Francophone Music Development Program Coordinator is someone connected to Francophone music communities in Manitoba and beyond, and excited about the opportunity to amplify the work of those communities. This person is collaborative, creative, accountable, curious, adaptable, and resourceful. They will be a well-organized and strategic project manager with a history of success. The Francophone Music Development Program Coordinator will balance tasks and projects with a sense of urgency, and a commitment to exceeding expectations. We are looking for someone who likes to learn and share, who loves going to live music events, and who is passionate about helping our music communities grow.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Coordination and administration of all logistics for Francophone Music Development Program initiatives, including live music events, industry showcases, workshops and training programs, networking and outreach initiatives, and related projects,
  • Identifying professionally-intended Francophone artists and industry across western Canada and assessing the needs for professional, business, and market development
  • Marketing of Francophone Music Development Program initiatives and communications,
  • Career consultations with artists, entrepreneurs, and companies,
  • Evaluating programming, compiling results and success stories,
  • Creating proposals, cost reports, and reporting for funders and partners,
  • Administration of the program including preparing plans, timelines, budgets, and reports,
  • Researching national and international initiatives, industries, and markets.

EXPERIENCE

The Francophone Music Development Program Coordinator will have a minimum of two years of experience in one or more of the following areas: music presentation, music business, event production, grant administration, marketing, and communications. Experience and connections in the music industry will be an asset. Knowledge of the Francophone music community and culture will be important. The selected candidate will be fluent in French and English (spoken and written), will have great communication skills, the ability to do basic translation between French and English, and be comfortable using social media. Experience working in a not-for-profit environment is an asset.

EMPLOYMENT TERMS & BENEFITS

This is a full-time contract position ending March 31, 2021 with potential for renewal. National and international travel may be required. The salary for this position will be commensurate with qualifications and experience. Manitoba Music offers a comprehensive benefits package to eligible employees. Expected start date is November 1, 2018.

Manitoba Music is an equal opportunity employer that welcomes any qualified applicant and values inclusivity.

Manitoba Music is located in Treaty 1 territory. We acknowledge the past, present and future generations of the Anishinaabeg, Cree, Oji-Cree, Dakota, and Dene peoples, and the Metis Nation. We would also like to acknowledge the contribution of the Inuit people who have a strong community here in Manitoba.

APPLICATIONS

Qualified candidates are encouraged to submit a résumé with a detailed cover letter and three references no later than 4PM CST, Friday October 5, 2018 to:

Manitoba Music
1-376 Donald Street
Winnipeg, MB R3B 2J2
ATTN: Hiring Committee
hiring@manitobamusic.com

Applications should be hard copy or emailed PDF documents. Faxed applications will not be accepted

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